כיסאות מנהלים – איך לבחור כיסא שמשלב נוחות, תמיכה ועיצוב?
כיסא מנהלים הוא אחד הפריטים המרכזיים בכל משרד. הוא נמצא בשימוש במשך שעות ארוכות, משפיע על הנוחות במהלך יום העבודה וגם תופס מקום משמעותי מבחינה עיצובית בחדר.
לכן, כאשר בוחרים כיסא מנהלים, לא כדאי להסתכל רק על המראה שלו. כיסא מוצלח צריך להתאים למשתמש, לסביבת העבודה ולמשך הזמן שבו יושבים עליו בכל יום.
אז אילו דברים באמת כדאי לבדוק לפני שקונים?
התאמה לגוף חשובה יותר מהמראה
קל להתלהב מכיסא גדול ומרשים, אבל בסופו של דבר השאלה החשובה היא איך מרגישים כשמתיישבים עליו.
גובה המושב צריך לאפשר לכפות הרגליים להיות מונחות בצורה יציבה על הרצפה או על הדום מתאים. משענת הגב צריכה לספק תמיכה באזור המותני, והידיים צריכות להיות מונחות בצורה נוחה מבלי להרים את הכתפיים.
לפי הנחיות הארגונומיה של OSHA, התאמה של הכיסא לעמדת העבודה ותמיכה נכונה בגב וברגליים הן חלק משמעותי ביצירת סביבת עבודה נוחה יותר.
מנגנוני כיוון הם לא סתם תוספת
אנשים שונים זה מזה בגובה, במבנה הגוף ובהרגלי הישיבה שלהם. לכן, ככל שהכיסא מאפשר יותר התאמות שימושיות, כך קל יותר להתאים אותו למשתמש.
בין האפשרויות שכדאי לבדוק:
- כיוון גובה המושב
- אפשרות הטיה של משענת הגב
- תמיכה באזור הגב התחתון
- משענות ידיים מתכווננות
- אפשרות סיבוב ותנועה נוחה
- נעילה של המשענת במספר מצבים
OSHA אף ממליצה שכיסא עבודה יהיה פשוט לכיוון ושיאפשר התאמה של אלמנטים כמו גובה המושב ומיקום המשתמש ביחס לעמדת העבודה.
גם כיסא טוב לא מחליף תנועה
אפשר לרכוש כיסא איכותי במיוחד ועדיין להרגיש אי־נוחות אם יושבים באותה תנוחה במשך שעות ללא הפסקה.
אין תנוחת ישיבה אחת שמתאימה לכל היום. כדאי לשנות תנוחה מדי פעם, לקום, ללכת מספר דקות ולבצע חלק מהמשימות בעמידה כאשר הדבר אפשרי. OSHA ממליצה על שינוי תנוחת העבודה באופן תקופתי ולא על ישיבה סטטית לאורך זמן.
לכן כדאי לבחור כיסא שמאפשר תנועה ושינוי תנוחה, ולא כזה שמקבע את הגוף למצב אחד בלבד.
מה ההבדל בין כיסא מנהלים לכיסא משרדי רגיל?
הגבול בין שתי הקטגוריות אינו תמיד חד, אבל כיסאות מנהלים נוטים לשים דגש גם על נראות ונוכחות בחלל.
לרוב מחפשים בהם שילוב של משענת גבוהה, מושב מרווח, ריפוד נוח ועיצוב שמתאים לחדר מנהל או משרד ייצוגי.
עם זאת, אין סיבה לבחור כיסא רק משום שהוא נראה "מנהלי". אם הוא אינו מתאים לגוף או לצורת העבודה, העיצוב המרשים לא יפצה על חוסר הנוחות.
מי שרוצה להשוות בין סוגים ודגמים שונים יכול לעבור על מגוון כיסאות מנהלים ולבחון אילו אפשרויות מתאימות למבנה המשרד ולצרכים האישיים.
התאימו את הכיסא גם לשולחן
לפעמים הבעיה אינה בכיסא עצמו אלא בשילוב שלו עם שאר עמדת העבודה.
כיסא גבוה מדי ביחס לשולחן יכול לגרום לתנוחה לא נוחה של הידיים, וכיסא נמוך מדי יכול לגרום למשתמש להתכופף קדימה.
כאשר עובדים מול מחשב, כדאי להסתכל על כל העמדה כמערכת אחת: כיסא, שולחן, מסך, מקלדת ועכבר.
ההתאמה ביניהם חשובה יותר מבחירה של כל פריט בנפרד.
ריפוד וחומרים – לחשוב גם על שימוש יומיומי
חומר הריפוד משפיע גם על המראה וגם על התחושה.
במשרד ממוזג ניתן לבחור כמעט בכל סוג של ריפוד, אבל אם יושבים שעות רבות כדאי לבדוק שהמושב נעים גם לאחר זמן ממושך.
בנוסף, כדאי לקחת בחשבון תחזוקה. כיסא שנמצא בשימוש יומיומי צריך להיות קל יחסית לניקוי ולהתמודד עם שחיקה לאורך זמן.
אם מדובר במשרד שבו עובדים מספר אנשים באותו הכיסא, מנגנוני כיוון פשוטים ונגישים הופכים לחשובים אפילו יותר.
אל תשכחו את המידות של החדר
כיסאות מנהלים יכולים להיות גדולים יחסית.
לפני שמזמינים כדאי למדוד את האזור סביב השולחן ולוודא שיש מספיק מקום להזיז את הכיסא לאחור, להסתובב ולעבור סביבו בנוחות.
בחדר קטן מאוד, כיסא גדול עם משענת רחבה יכול לגרום לחלל להרגיש צפוף.
לעומת זאת, בחדר מנהלים גדול, כיסא קטן מדי עלול להיראות פחות מתאים מבחינה עיצובית.
בסוף, הכיסא הנכון הוא זה שמתאים למי שיושב עליו
אין דגם אחד שהוא הבחירה הטובה ביותר עבור כולם.
אדם גבוה עשוי להזדקק למושב ולמשענת שונים מאדם נמוך יותר, ומי שיושב מול מחשב במשך שמונה שעות ביום עשוי לחפש מאפיינים שונים ממי שמשתמש במשרד בעיקר לפגישות.
לכן לפני שקונים כיסא מנהלים, כדאי לחשוב פחות על השאלה "איזה כיסא נראה הכי יוקרתי?" ויותר על השאלה "באיזה כיסא יהיה לי נוח לעבוד לאורך זמן?"
השילוב הנכון בין תמיכה, אפשרויות כיוון, מידות ועיצוב הוא זה שהופך כיסא מנהלים מפריט יפה במשרד לפריט שבאמת משרת את מי שיושב עליו.